وکیل کارگر و کارفرما اداره کار به فردی گفته می شود که اطلاعات کافی و توانایی دفاع از موکلین خود در زمینه قوانین اداره کار، بیمه و بخش نامه های مربوط به اداره کار را داشته باشد. همچنین، این نوع وکیل به کلیه شعب اداره کار آشنا است. در صورتی که دچار مشکلات کاری شده اید، می توانید با مراجعه به یک وکیل اداره کار به حق و حقوق قانونی خود برسید.
در صورتی که کارفرما هستید و کارگرتان از شما شکایت کرده است، توصیه می شود برای دفاع از خود به یک وکیل کارگر و کارفرما مراجعه نمایید. به این دلیل که مسئله را با شما به طور کامل مورد بررسی قرار می دهد و بهترین دفاع را از شما در اداره کار خواهد داشت. بعضی از افراد گمان می کنند طرح دعوا در اداره کار بسیار آسان و راحت است و هر فردی توانایی انجام این کار را دارد. اما واقعیت چیز دیگری است، به طوری که اگر آگاهی و اطلاعات کافی در این زمینه نداشته باشید، ممکن است اقداماتی که انجام می دهید به ضررتان تمام شود.
یک وکیل اداره کار خوب باید بتواند حق کارگر را مطابق قوانین اداره کار از کارفرما بگیرد. همچنین، در صورتی که حق با کارفرما باشد، حق کارفرما را از کارگر مطالبه نماید و اختلافات را به راحتی حل کند. بنابراین، اگر دچار مشکل کاری شدید، بهتر است از یک وکیل و یا استفاده از مشاوره حقوقی برای گرفتن حق و حقوق خود استفاده نمایید.
قرارداد کار چیست؟
قرارداد کار در واقع یک برگه کتبی یا شفاهی است که کلیه نکات لازم در آن آورده شده تا کارگر طبق حقوق و توافقاتی که با کارفرما انجام داده است، برای کارفرما کار پاره وقت یا تمام وقت، برای مدت زمان مشخص انجام دهد. عواقب نبستن قرارداد با کارگر متوجه کارفرما و در صورت عدم اثبات رابطه کارفرما با کارگر متوجه کارگر خواهد بود.
شعب مربوط به اداره کار در تهران
در زیر شعب مربوط به اداره کار که در زمان به وجود آمدن مشکل کاری باید به آنجا مراجعه نمایید، آورده شده است:
شعبه تشخیص
شعبه های تشخیص اولین مرحله شکایت کردن در اداره کار از کارگر یا کارفرما است. در شعب تشخیص کارگر یا کارفرما می توانند، دادخواستشان را ثبت کنند.
بعد از دادن دادخواست، شعبه تشخیص یک وقت رسیدگی تعیین خواهد کرد که برای کارفرما و کارگر فرستاده می شود. این افراد برای رسیدگی نمودن به اختلافات باید به شعبه مربوطه مراجعه نمایند.
شعبه حل اختلاف
بعد از صادر شدن رای به وسیله شعب تشخیص، به کارگر یا کارفرما ۱۵ روز فرصت داده می شود به رای صادره از دادگاه اعتراض نمایند. برای این کار باید با نحوه کار شعبه تشخیص آشنایی داشته باشید. در صورتی که برای بار اول است که به این شعب مراجعه می کنيد، بهتر است از یک وکیل استفاده نمایید. وکیل کارگر و کارفرما با تجربه و سابقه ای که در زمینه پرونده های اداره کار دارد، قدرت بیان بسیار بالایی خواهد داشت. همچنین، در جلسه رسیدگی می تواند به پیشرفت کار شما کمک بسیار زیادی نماید.
آیا کارفرما می تواند حق بیمه کارگر خود را به صورت نقدی پرداخت نماید؟
به تازگی در بین تعدادی از کارفرمایان باب شده است که با گرفتن رضایت نامه یا رسید واریز پول به طور نقدی به جای بیمه کردن کارگر پول بیمه را به کارگر پرداخت می نمایند. اما، این کار از لحاظ قوانین اداره کار خلاف محسوب می شود. به طوری که اگر کارگر به به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نماید و از کارفرما شکایت کند، کارفرما جریمه خواهد شد. بنابراين، برای جلوگیری از به وجود آمدن مشکل در آینده توصیه می شود، قرارداد خود را با کارفرما درست و محکم ببندید.
ثبت ديدگاه